近日，黄陵随着黄陵矿业双龙煤业职工“基本功修炼”档案建立完毕，矿业这意味着该矿全员素质提升工程实现了实质性的双龙素质澳门信用盘系统突破。
今年以来，煤业双龙煤业五精岗位、提升现场进入全面创建阶段，破题该矿在原有五精岗位、见效现场创建的黄陵基础上，继续发力，矿业力争年底实现岗位全覆盖。双龙素质澳门信用盘系统随着五精创建工作进入白热化，煤业全员素质提升势在必行，提升该矿通过邀请中煤政研会李演珍秘书长到矿专题授课，破题将五精岗位、见效现场创建与全员素质提升工程相结合，黄陵充分调动职工积极性，推动五精创建向纵深迈进。同时，在全员素质提升工程的推进中，该矿进一步强化职工知识功底、专业功力、技能功夫、身心素质、职业素养等“基本功修炼”，使职工在工作中能够将技术与理论相结合，碰撞出创新火花。
“基本功修炼”的开展是该矿着力以“5+5”岗位管理文化品牌和“五精”岗位、现场建设为抓手，以“追求基业常青、打造百年强盛的企业团队”为修炼目标，突出职工职业素质，全面推进全员岗位素质提升工程，通过细分目标任务、细化标准流程，细分职能、细化分解每一项具体工作、细化管理制度的各个落实环节。
据悉，该矿实施的“基本功修炼”项目主要涵盖5大考核项目，即以岗位描述“七述”升级和知识功底升级为内容的知识功底修炼，九类专业功力训练项目，三项技能功夫修炼，以体质、体力、体能的十二项考核为内容的身心素质训练，以职业道德建设和文明行为养成为内容的职业素养修炼。
为了切实推进全员素质提升工程，使“基本功修炼”有亮点、有考核、有标准、有效果，该矿在编制《全员素质提升“基本功修炼”实施办法》的过程中，对全矿区队部室开展了全系统、全方位、全过程的调研10余次，多方征求意见和建议，目前，已经梳理完成涉及全矿30多个业务流程，百余个岗位的职工档案的收集整理，为下一步“基本功修炼”实施、考核、得分转化工作打下了坚实的基础。
在“基本功修炼”档案中，该矿以各区队、部室为单位，为职工定制修炼菜单，职工根据自己的岗位、学历和工作实际，有选择性的填报和有步骤的开展体能训练、专业科目、分支科目、专业功力等方面修炼项目，并对技能功夫达到层级、基本功修炼计划和要达到效果做了细化到人。
“预计年底，全员基本功修炼将有初步成效，职工整体精神面貌、岗位操作技能将会有显著改变和提升，在矿井安全生产流程、灾害综合治理工作中、煤炭运销环节的效用和效果也会初步显现，而打造全国百万吨现代化矿井新标杆的目标愿景将会翻开新的篇章。”该矿党群部部长郝忠云信心满满地说。(汪琳)